# 健康経営方針による従業員の心身の健康支援｜住友金属鉱山（5713）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「従業員の心身の健康を重要な経営基盤であると認識し、健康経営を推進するため、2022年８月に「住友金属鉱山グループ健康経営方針」を制定しました。」 — 従業員の心身の健康を経営基盤と位置付け、2022年8月にグループ健康経営方針を制定したことを初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/5713/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年３月には、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定され、継続的に認定を受けています。」 — 2022年8月の健康経営方針制定後、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）の認定を受けた実績を記載している。 (https://komori.app/company/5713/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「健康経営度調査（単体）　偏差値：62　偏差値：57.8」 — 健康経営度調査の2030年度目標偏差値62に対し、2024年度実績は57.8となった。健康経営方針・ロードマップに基づく施策を継続している。 (https://komori.app/company/5713/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「健康経営度調査（単体）　偏差値：62　偏差値：58.2」 — 健康経営度調査の2030年度目標偏差値62に対し、2025年度実績は58.2となった。健康経営推進室の設置などの取り組みも記載している。 (https://komori.app/company/5713/filing/2025-fy)