# 東邦亜鉛（5707） 代表取締役及び取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5707/disclosure/20260407599438
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-07
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/5707

## 何が変わったか

代表取締役社長の伊藤正人氏が退任し、取締役常務執行役員の佐藤義和氏が代表取締役社長執行役員に就任する予定です。また、社外取締役として坪井寛行氏を新たに選任する予定です。

## 会社が挙げた理由

当社を取り巻く経営環境の変化に迅速に対応し、事業再生計画の実行を加速するとともに、事業構造の競争力及び財務基盤の強化を図り、当社グループの持続的成長と企業価値向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月7日
- 就任予定日: 2026年6月26日（同日開催予定の第127回定時株主総会及び同株主総会終了後の取締役会決議により正式に決定される予定）
- 退任日: 2026年6月26日
- 新任者の氏名: 佐藤 義和、坪井 寛行
- 新任者の新役職: 代表取締役社長執行役員 CRO兼CLO、取締役（社外取締役）
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員 CRO兼CLO、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1967年1月17日（佐藤義和）／not_disclosed（坪井寛行）
- 新任者の入社年: 1990年（佐藤義和）／not_disclosed（坪井寛行）
- 新任者の所有株式数: 2,870株（基準日 not_disclosed、佐藤義和）／not_disclosed（坪井寛行）
- 退任者の氏名: 伊藤 正人
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長執行役員
- 退任者の新役職: （退任）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない（退任）
- 異動の理由: 当社を取り巻く経営環境の変化に迅速に対応し、事業再生計画の実行を加速するとともに、事業構造の競争力及び財務基盤の強化を図り、当社グループの持続的成長と企業価値向上を目指すため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名、うち社外取締役7名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第127回定時株主総会（2026年6月26日開催予定）及び同株主総会終了後の取締役会決議により正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「伊藤正人 （退任） 代表取締役社長執行役員／佐藤義和 代表取締役社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「伊藤正人 （退任）／佐藤義和 代表取締役社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「代表取締役の異動に伊藤正人、佐藤義和、新任予定の取締役に坪井寛行を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月7日／就任予定日 2026年6月26日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「同日開催予定の第127回定時株主総会及び同株主総会終了後の取締役会決議」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「同株主総会及び同株主総会終了後の取締役会決議により正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「事業再生計画の実行を加速するとともに、事業構造の競争力及び財務基盤の強化を図り、当社グループの持続的成長と企業価値向上を目指すため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は経営環境、事業再生計画、競争力、財務基盤及び企業価値に関する説明」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「事業再生計画の実行を加速／企業価値向上を目指す」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「伊藤正人 （退任）／佐藤義和 代表取締役社長執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1990年4月 当社入社／取締役常務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「伊藤正人 新職（退任）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1990年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1967年1月17日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 2,870株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「坪井寛行 取締役（社外取締役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「新役員体制に社外取締役7名、取締役総数8名を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない」）