# 東邦亜鉛（5707） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/06/27

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5707/disclosure/20250625598832
種別: ガバナンス
開示日: 2025-06-27
Komoriの読み（0-100）: 74
企業ページ: https://komori.app/company/5707

## 何が変わったか

取締役会の構成と各取締役の専門性を示すスキル・マトリックスを開示し、取締役会の実効性評価を自己評価方式で行う運営サイクルを説明している。前回からの具体的な変更点は本文では示されていない。

## 会社が挙げた理由

事業再生期間における成長施策の実行、業務生産性の向上、財務規律・税務コンプライアンス、IT/DX、法務コンプライアンス、ガバナンス・ESGの強化に必要な知見を取締役会に備えるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: {"総数":"9名","うち社外":"6名"}
- 独立役員の人数: 3名
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: not_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「取締役(監査等委員)」」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「伊藤正人、佐藤義和、鷲巣寛、印東徹、田中耕路、宮本洋之、青野豪、中川有紀子、飯塚茂の9名」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「社外取締役6名、取締役総数9名」）
- 独立役員として届け出ている人数はどれか。社外であることと独立であることは別の判断である。: 3名以上（原文: 「鷲巣寛、青野豪、中川有紀子に「独立」の表示」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「アンケート形式による自己評価」「評価結果による課題の認識」「認識された課題を解決するための施策の構築」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役の専門性及び経験（スキル・マトリックス）」「取締役会の運営と実効性向上のための取組みについて」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「過去の経営判断により財務基盤を大きく損ない」「過去においてはIT投資が不十分でした」「現在は…ガバナンスの強化を図る」」）