# 東邦亜鉛（5707） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/04/14

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5707/disclosure/20250408510747
種別: ガバナンス
開示日: 2025-04-14
Komoriの読み（0-100）: 74
企業ページ: https://komori.app/company/5707

## 何が変わったか

取締役のスキル・マトリックスを示し、取締役会の実効性評価と、その結果を課題認識・対策・次年度計画に反映する運営方法を開示した。前回からの具体的な変更内容は本文で明示されていない。

## 会社が挙げた理由

事業再生期間における成長施策の実行、業務生産性の向上、財務規律、IT・DX推進、人材育成、法務コンプライアンス、ガバナンス・ESGの強化に必要な知見を取締役に求めるため。また、取締役会の実効性向上のため、自己評価結果を分析・議論し、課題解決策や実行計画に反映するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: {"総数":"9名","うち社外":"6名"}
- 独立役員の人数: 4名
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの具体的な変更点は記載されていない

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「取締役(監査等委員)」との記載がある。」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「スキル・マトリックスに9名の取締役が記載されている。」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「9名の取締役のうち、6名に「社外取締役」と記載されている。」）
- 独立役員として届け出ている人数はどれか。社外であることと独立であることは別の判断である。: 3名以上（原文: 「鷲巣寛、青野豪、中川有紀子、および本文上の独立表示者を含め、「独立」と記載された取締役が4名いる。」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「アンケート形式による自己評価」「結果を評価・分析し取締役会で議論」「評価結果による課題の認識」「認識された課題を解決するための施策の構築」。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「前年度の実効性評価結果に基づく戦略・施策・課題の共有」と記載されているが、今回の変更内容は明示されていない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「過去の経営判断により財務基盤を大きく損ない」「過去においてはIT投資が不十分でしたが」「DX推進が重要な課題です」。」）