# 東邦亜鉛（5707） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/06/27

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5707/disclosure/20240624534976
種別: ガバナンス
開示日: 2024-06-27
Komoriの読み（0-100）: 93
企業ページ: https://komori.app/company/5707

## 何が変わったか

取締役の専門性・経験を示すスキル・マトリックスと、取締役会の実効性向上に向けた運営サイクルを記載している。前回報告書からの具体的な変更内容は本文から確認できない。

## 会社が挙げた理由

企業価値向上に向けた戦略・施策を機会とリスクの観点から監督するため、企業経営・財務会計・技術研究開発・マーケティング・環境・気候変動対応・人的資本・リスク管理・法務コンプライアンスの能力が必要としている。また、取締役会の実効性向上のため、自己評価、評価結果の分析・議論、課題への対策を行うとしている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 総数6名、うち社外5名（監査等委員3名を含む）
- 独立役員の人数: 3名
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの変更点は記載されていない

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「スキル・マトリックスには伊藤正人、佐藤義和、鷲巣寛、青野豪、中川有紀子、飯塚茂の6名が記載されている。」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 過半数（原文: 「佐藤義和、鷲巣寛、青野豪、中川有紀子、飯塚茂に「社外」または「社外取締役」の記載がある。」）
- 独立役員として届け出ている人数はどれか。社外であることと独立であることは別の判断である。: 3名以上（原文: 「佐藤義和、鷲巣寛、青野豪について「社外 独立」の記載がある。」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「アンケート形式による自己評価」「評価結果による課題の認識」「認識された課題を解決するための施策の構築」と記載されている。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「評価結果による課題の認識」「認識された課題を解決するための施策の構築」と記載されている。」）