# 東邦亜鉛（5707） 取締役に対する報酬額の改定及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5707/disclosure/20230512569944
種別: ガバナンス
開示日: 2023-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/5707

## 何が変わったか

取締役の報酬上限を月額から年額へ変更し、監査等委員を除く取締役を対象に譲渡制限付株式報酬制度を新設する。いずれも2023年6月29日開催予定の株主総会への付議を予定している。

## 会社が挙げた理由

譲渡制限付株式の支給時期に報酬額が一時的に増加するため、報酬額を月額から年額へ変更する。また、株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額を月額15百万円以内から年額180百万円以内へ変更し、監査等委員である取締役の報酬額を月額8百万円以内から年額96百万円以内へ変更する。監査等委員でない取締役を対象に譲渡制限付株式報酬制度を導入する。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直し」「取締役に対する報酬額の改定及び譲渡制限付株式報酬制度の導入」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的」」）