# 東邦亜鉛（5707） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2021/12/24

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5707/disclosure/20211119438610
種別: ガバナンス
開示日: 2021-12-24
Komoriの読み（0-100）: 81
企業ページ: https://komori.app/company/5707

## 何が変わったか

取締役の専門性・経験を示すスキル・マトリックスを開示し、取締役会の実効性評価と課題対応の流れを整理して示した。前回からの具体的な変更内容は本文から確認できない。

## 会社が挙げた理由

10年ビジョンに向けた戦略・施策を機会とリスクの観点から管理監督するため、取締役に必要な能力を示している。また、取締役会の実効性向上のため、自己評価、評価結果の分析、課題への対策を行うとしている。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: 6名（うち社外取締役4名）
- 独立役員の人数: 3名
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「取締役(監査等委員)」」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「スキル・マトリックスに6名の取締役が記載されている。」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 過半数（原文: 「社外として「山岸 正明」「中川 有紀子」「武藤 雅俊」「今井 力」の4名が記載されている。」）
- 独立役員として届け出ている人数はどれか。社外であることと独立であることは別の判断である。: 3名以上（原文: 「「山岸 正明」「中川 有紀子」「武藤 雅俊」に「独立」と記載されている。」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「アンケート形式による自己評価」「評価結果による課題の認識」「認識された課題を解決するための施策の構築」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「評価結果による課題の認識」「認識された課題を解決するための施策の構築」」）