# 変革を促す将来への布石としての働き方改革｜三井金属（5706）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「変革を促す「将来への布石」として、引き続き働き方改革に取り組むとともに、デジタルトランスフォーメーションを意識したICT改革を実行してまいります。」 — 19中計における将来への布石として、働き方改革を継続施策として明示した。 (https://komori.app/company/5706/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「オフィス職場勤務者の原則在宅勤務、会議・研修等のWeb開催や延期または中止や、各国が定める感染防止ガイドラインに沿った対応を行っております。」 — COVID-19対応として在宅勤務、Web会議・研修等を実施し、働き方に関する施策を具体的に運用している。 (https://komori.app/company/5706/filing/2019-fy)