# エンビプロ・ホールディングス（5698） 配当方針の変更及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5698/disclosure/20250820544805
種別: 配当
開示日: 2025-08-20
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/5698

## 何が変わったか

2026年6月期の配当から、配当方針の基準を連結配当性向25～35％からDOE2.5％を下限とする方式に変更する。2026年6月30日基準日の株主優待を最後に、株主優待制度を廃止し、今後は配当などによる還元に集約する。

## 会社が挙げた理由

短期的な利益変動が大きい局面でも単年度の業績に左右されにくい、より安定的かつ持続的な株主還元を実現するため、DOEを株主還元の指標として採用する。株主優待については、株主へのより公平な還元を検討した結果、配当などによる安定的な利益還元に集約する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: not_disclosed
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主に対する利益還元を重要課題の一つとして認識し、持続的な成長に向けた内部留保等を総合的に勘案しながら、長期的な視野に立ち、安定的かつ継続的な利益還元を行うことを基本方針とする。株主還元の指標として株主資本配当率（DOE）2.5％を下限として実施する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年６月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 記載なし（原文: 「配当予想額の記載はない。」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 記載なし（原文: 「前期実績の配当金額の記載はない。」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額の比較なし（原文: 「配当金の総額に関する記載はない。」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「年間配当金の合計額の記載はない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想に言及なし（原文: 「「配当方針の変更について」「2026年６月期の配当より適用いたします。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「株主還元の指標として株主資本配当率（DOE）2.5％を下限として実施してまいります。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「株主資本配当率（DOE）2.5％を下限」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針の変更について」「（変更前）」「（変更後）」「2026年６月期の配当より適用いたします。」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「DOE）2.5％を下限として実施してまいります。」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「中間配当および期末配当の配分に関する記載はない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「短期的な利益変動が大きな局面においても、単年度の業績の影響を受けにくく、より安定的かつ持続的な株主還元を実現するため」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「単年度の業績の影響を受けにくく」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向25％～35％を目標」「株主資本配当率（DOE）2.5％を下限」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025年８月20日開催の取締役会において」「決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026年６月期の配当より適用いたします。」「2027年６月30日を基準日とする株主優待は実施いたしません。」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「株主資本配当率（DOE）2.5％を下限」「2026年６月期の配当より適用いたします。」」）