# コーポレート・ガバナンスの充実｜サンユウ（5697）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが、最重要の経営課題であると位置付けております。」 — ガバナンスの充実を最重要の経営課題として位置付けている。 (https://komori.app/company/5697/filing/2015-fy)
- FY2017 後退 「コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが、当社グループ経営上の重要課題であると位置付けております。」 — 前回の「最重要の経営課題」から、「重要課題」および「最も重要な課題のひとつ」へ表現が弱まっている。 (https://komori.app/company/5697/filing/2016-fy)
- FY2019 引き上げ 「経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、必要な施策を適時に実施していくことが経営上の最も重要な課題のひとつと位置付けております。」 — コーポレート・ガバナンスの位置付けが、前回の「重要課題」から「経営上の最も重要な課題のひとつ」と表現されている。 (https://komori.app/company/5697/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが、当社グループ経営上の重要課題であると位置付けております。」 — コーポレート・ガバナンスをグループ経営上の重要課題とする位置付けを再掲している。 (https://komori.app/company/5697/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、「誠実」をモットーに企業価値を高め、「株主」、「取引先」、「地域社会」、「従業員」などの皆様からなお一層信頼される企業となることで永続的な発展を図ることを経営目標としており、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、必要な施策を適時に実施していくことが経営上の最も重要な課題のひとつと位置付けております。」 — 誠実さ、企業価値・信頼の向上及び経営の効率性・健全性・透明性を重要課題とする位置付けを再確認している。 (https://komori.app/company/5697/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが、当社グループ経営上の重要課題であると位置付けており、その徹底を図るため、内部統制・監査室を中心に内部統制についてより一層の整備に取り組んでまいります。」 — コーポレート・ガバナンスをグループ経営上の重要課題とする位置付けを再確認している。 (https://komori.app/company/5697/filing/2023-fy)
- 2026-05-12 前進 「清水 良寛、及び飯田 健一の両氏は独立社外取締役候補者であります。」 — 独立社外取締役候補者2名を含む取締役候補者を公表し、株主総会への付議予定を示している。 (https://komori.app/company/5697/disclosure/20260512525052)
- 2026-06-04 再掲 「当社の経営管理体制は取締役会、監査役会、及び会計監査人によって構成されます。」 — 取締役会、監査役会及び会計監査人による経営管理体制を再確認している。 (https://komori.app/company/5697/disclosure/20260603561066)
- 2026-07-10 再掲 「役員人事・報酬会議　社長・社外取締役２名」 — 役員人事・報酬会議、取締役会及び監査役会を含むコーポレート・ガバナンス体制を図示している。 (https://komori.app/company/5697/disclosure/20260708589890)