# 連結経常利益を指標とする業績連動役員報酬｜日本精線（5659）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「なお、連結経常利益の当期における目標は、中期経営計画で定める42億円でありますが、当期の実績は36億円でした。連結経常利益を役員賞与に係る指標に選択したのは、利益水準に対する意識を高め、中期経営計画に掲げる連結経常利益の目標達成に向けたインセンティブとして機能することを期待しているためであります。」 — 役員賞与について連結経常利益を指標とし、当期目標42億円・実績36億円を開示。中期経営計画の利益目標達成に向けたインセンティブとして位置付けている。 (https://komori.app/company/5659/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「業績連動報酬としての役員賞与については、連結経常利益をベースに一定の算式に基づき算出した数値に、連結経常利益の額に応じてあらかじめ定める職位別の指数を乗じ、職位別基本額を算出します。」 — 連結経常利益を基礎とする役員賞与の算定式、職位別指数、個別評価による加減算などの運用方法を具体的に開示した。当事業年度の業績連動報酬は23百万円。 (https://komori.app/company/5659/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「取締役（社外取締役を除く）に対する業績連動報酬等としての役員賞与については、毎年1回、定時株主総会の承認を経た上で、定時株主総会後に支給します。その各人別の支給金額は、連結経常利益をベースに一定の算式に基づき算出した数値に、連結経常利益の額に応じてあらかじめ定める職位別の指数を乗じ、職位別基本額を算出した上で、担当部門の業績・個人別の考課・在任期間等を考慮し、一定の加減算を行い算出します。」 — 連結経常利益を基礎とする業績連動役員賞与の算定方法を継続し、当事業年度の業績連動報酬は36百万円と開示した。 (https://komori.app/company/5659/filing/2021-fy)
- 2026-06-03 実績引用 「なお、当事業年度に係る報酬等の額には、期間費用として引当金計上した取締役賞与（取締役３名に対し30百万円）を含めております。なお、取締役賞与の額については、連結経常利益（当期の実績 32億41百万円）をベースに一定の算式に基づき算出しております。」 — 連結経常利益を基礎とする業績連動役員賞与について、当期実績32億41百万円と取締役3名への30百万円の引当を記載した。 (https://komori.app/company/5659/disclosure/20260602559264)
- 2026-06-09 実績引用 「なお、業績連動報酬等の額には、期間費用として引当金計上した取締役賞与（取締役３名に対し30百万円）を含めております。なお、取締役賞与の額については、連結経常利益（当期の実績 32億41百万円）をベースに一定の算式に基づき算出しております。」 — 連結経常利益を基礎とする業績連動役員報酬の算定方法と、当期実績に基づく取締役賞与の計上が示された。 (https://komori.app/company/5659/disclosure/20260608565384)