# 60歳から65歳への定年延長に伴う退職給付制度の改訂｜日亜鋼業（5658）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は、当連結会計年度に60歳から65歳への定年延長に伴う確定給付企業年金制度及び退職一時金制度の変更を行っている。この制度変更に伴い、退職給付債務が66,455千円減少し、過去勤務費用が同額発生している。」 — 定年を60歳から65歳へ延長し、確定給付企業年金制度及び退職一時金制度を変更したこと、退職給付債務が66,455千円減少したことが初めて記載された。 (https://komori.app/company/5658/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「また、連結子会社であるジェイ-ワイテックス株式会社は当連結会計年度に60歳から65歳への定年延長に伴う退職一時金制度の変更を行っている。この制度変更に伴い、退職給付債務が19,439千円減少し、過去勤務費用が同額発生している。」 — 定年延長に伴う制度変更について、前年度の当社の変更に続き、連結子会社ジェイ-ワイテックスでの実施と退職給付債務19,439千円の減少が示された。 (https://komori.app/company/5658/filing/2022-fy)