# サステナビリティへの取り組み強化｜三菱製鋼（5632）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは、中長期的な企業価値向上を目指し、コーポレートガバナンス体制の基盤整備や、サステナビリティへの取り組みを強化しております。」 — 中長期的な企業価値向上の一環として、サステナビリティへの取り組み強化を初めて独立した経営課題として明示した。 (https://komori.app/company/5632/filing/2020-fy)
- FY2023-Q1 前進 「同社は洋上風力発電関連や磁選機事業に注力しており、当社グループのESG推進方針とも合致していることから、ともに成長していく方向性を共有していく方針であります。」 — 三菱長崎機工の洋上風力発電関連・磁選機事業を、グループのESG推進方針と整合する成長分野として位置付け、共同で成長する方向性を示した。 (https://komori.app/company/5632/filing/2022-q1)
- FY2023 前進 「当社は、2050年のカーボンニュートラル（Scope1,2）を掲げ、そのマイルストーンとなる2030年度目標は、鋼材部門とその他部門に分け、以下のとおり設定しています。」 — サステナビリティ方針が、2050年カーボンニュートラル、2030年度の部門別削減目標、CO2フリー電力、サステナビリティ委員会等を伴う実行体制へ進展した。 (https://komori.app/company/5632/filing/2022-fy)
- 2026-05-13 前進 「パーパスの言語化と浸透を共有基盤とし、社員と経営陣が想いを一つにして挑戦を続ける組織実行力を強化する」 — サステナビリティ・企業価値向上に関わる実行基盤として、パーパスの社内外への浸透と組織実行力の強化を2026中期経営計画に組み込んだ。 (https://komori.app/company/5632/disclosure/20260513528905)
- FY2026 前進 「当社では、国内のScope１・２の排出量について、「2030年度で基準年（2013年度）比50％削減」「2050年度カーボンニュートラル」を目標に掲げ、達成に向けた取り組みを推進しております。2025年度は、計画値28.0％に対し、実績は30.2％と、順調に進捗しております。」 — 2050年カーボンニュートラル方針が、2030年度50％削減目標と2025年度30.2％削減実績を伴う進捗管理へ進展した。海外子会社を含むグローバル目標も新たに示している。 (https://komori.app/company/5632/filing/2025-fy)