# パーパスの浸透による全社的な実行力と企業価値の向上｜三菱製鋼（5632）の変遷

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## 経過

- 2026-05-13 初出 「三菱製鋼グループの「パーパス」を策定いたしました。また併せて、パーパスの実現に向けて、大切にする価値観として、「バリュー」を定めましたので、お知らせいたします。」 — パーパスとして「想いをカタチにする力で 挑み 未来を 支えつづける」を掲げ、技術とものづくり、価値の共創、信頼と誠実、人と成長、挑戦と革新の5つのバリューを新たに定めた。 (https://komori.app/company/5632/disclosure/20260512527553)
- 2026-05-22 再掲 「また、今年は新たにパーパス「想いをカタチにする力で 挑み 未来を 支えつづける」を策定しました。」 — 2026年5月13日に初出したパーパスを、定時株主総会招集ご通知でも再掲している。 (https://komori.app/company/5632/disclosure/20260521544112)
- FY2026 初出 「当社では、本年５月に、社会における存在意義として、三菱製鋼グループのパーパスを「想いをカタチにする力で 挑み 未来（あす）を 支えつづける」と定め、公表しました。今後このパーパスを社内外に浸透させていくことで、従業員をはじめとするステークホルダーと当社の想いを共有し、全社一丸となった当社の持続的成長に向けた未来への挑戦を、一層加速させてまいります。」 — 企業価値向上と組織実行力の施策として、グループのパーパスを新たに定め、社内外への浸透を通じてステークホルダーとの認識共有を進めるテーマが初めて明示された。 (https://komori.app/company/5632/filing/2025-fy)