# 三菱製鋼（5632） 監査等委員会設置会社への移行に伴う業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5632/disclosure/20260512527550
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/5632

## 何が変わったか

監査等委員会設置会社への移行を前提に、取締役等向けの業績連動型株式報酬制度を継続し、拠出額・交付株式数の上限を引き上げるとともに、業績連動指標などを見直す。

## 会社が挙げた理由

2026年新中期経営計画の実現、中長期的な業績向上・企業価値増大を促すこと、取締役等の報酬を市場競争力のある水準とすること、企業価値増大および株主価値最大化への貢献意欲を高めること。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社（2026年6月19日開催予定の株主総会の承認を条件に移行予定）
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 監査等委員会設置会社への移行に伴い、業績連動型株式報酬制度を継続したうえで、拠出金額の上限、交付株式数の上限、業績連動指標などを改定する。継続対象期間は2027年3月期から2029年3月期までの3事業年度、信託金上限は7.5億円、上限交付株式数は84万株。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「2026年6月19日開催の第102回定時株主総会…における承認を条件として、監査等委員会設置会社に移行する予定」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度を一部改定したうえで継続」し、「当社が拠出する金額の上限および交付等株式数の上限を改定し、業績連動指標を見直す」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値増大および株主価値の最大化への貢献意欲をより一層高める」」）