# 三菱製鋼（5632） 業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5632/disclosure/20230518575984
種別: ガバナンス
開示日: 2023-05-18
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企業ページ: https://komori.app/company/5632

## 何が変わったか

既存の業績連動型株式報酬制度を継続する一方、報酬に占める中長期インセンティブの割合を高め、業績連動指標にCO2排出量などの非財務指標を加える。制度継続には株主総会の承認が必要。

## 会社が挙げた理由

2023新中期経営計画の実現、中長期的な業績向上・企業価値増大、報酬の市場競争力向上、企業価値・株主価値の最大化への貢献意欲向上、持続可能な社会の実現に向けた取り組みの推進。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 既存の業績連動型株式報酬制度を継続し、報酬に占める中長期インセンティブの割合を高め、業績連動指標に非財務指標を追加する。信託期間を2023年8月8日（予定）から2026年8月末日（予定）まで延長する。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 記載なし（原文: 「「指名報酬委員会において議論を重ねた結果」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度を一部改定したうえで継続」。「中長期インセンティブとしての本制度の割合を高め、また、新たに業績連動指標に非財務指標を加える」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値増大および株主価値の最大化への貢献意欲をより一層高める」」）