# 譲渡制限付株式による株主との価値共有｜日本製鋼所（5631）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社の企業価値の持続的な向上のためのインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、上記(1)の年額報酬とは別枠で、新たに譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することを決議した。」 — 平成30年6月26日開催の定時株主総会で、社外取締役を除く取締役への譲渡制限付株式報酬を新設した。 (https://komori.app/company/5631/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 前進 「2018年８月23日　（注）　16,501　74,309,108　22　19,716　22　5,443　（注）譲渡制限付株式報酬としての新株式発行　発行価額　2,714円　資本組入額　1,357円　割当先　当社の取締役（社外取締役を除く）７名、当社の執行役員７名」 — 譲渡制限付株式報酬として16,501株を発行し、取締役7名および執行役員7名に割り当てた。株主との価値共有を図る施策が実行段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/5631/filing/2018-q2)
- FY2020-Q1 前進 「2019年７月19日付で譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、発行済株式総数が23,248株増加しております。」 — 譲渡制限付株式報酬として新株式23,248株を発行し、取締役7名および執行役員5名に割り当てた。株主との価値共有を図る施策が追加実行された。 (https://komori.app/company/5631/filing/2019-q1)
- FY2021-Q1 前進 「2020年７月22日付で譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、発行済株式総数が26,826株増加しております。」 — 譲渡制限付株式報酬として26,826株を発行し、取締役6名および執行役員7名に割り当てた。株主との価値共有を図る施策が追加実行された。 (https://komori.app/company/5631/filing/2020-q1)
- FY2022-Q1 前進 「2021年７月20日付で譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、発行済株式総数が14,083株増加しております。」 — 譲渡制限付株式報酬として14,083株を追加発行し、株主との価値共有を図る施策を継続して実行している。 (https://komori.app/company/5631/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 前進 「2021年７月20日付で譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、発行済株式総数が14,083株増加しております。発行価額　2,876円　資本組入額　1,438円　割当先　当社の取締役（社外取締役を除く）６名、当社の執行役員６名」 — 譲渡制限付株式報酬として14,083株を発行し、取締役6名および執行役員6名に割り当てた。株主との価値共有を図る施策を継続して実行している。 (https://komori.app/company/5631/filing/2021-q2)
- FY2023-Q1 前進 「2022年７月22日付で譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、発行済株式総数が14,514株増加しております。」 — 譲渡制限付株式報酬として14,514株を追加発行し、取締役5名および執行役員8名に割り当てる施策を継続して実行している。 (https://komori.app/company/5631/filing/2022-q1)
- FY2024-Q1 前進 「2023年７月26日付で譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、発行済株式総数が12,131株増加しております。」 — 譲渡制限付株式報酬として12,131株を追加発行し、株主との価値共有を図る施策を継続して実行した。 (https://komori.app/company/5631/filing/2023-q1)
- FY2025-H1 前進 「（注）譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
発行価額　　4,256円
資本組入額　2,128円
割当先　　　当社の取締役（社外取締役を除く）５名、当社の執行役員６名」 — 2024年7月23日付で譲渡制限付株式報酬として9,075株を発行し、取締役5名および執行役員6名に割り当てた。株主との価値共有を図る施策を継続して実行している。 (https://komori.app/company/5631/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「（注）譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
発行価額　　7,861円
資本組入額　3,930.5円
割当先　　　当社の取締役（社外取締役を除く）５名、当社の執行役員８名」 — 2025年7月22日付で譲渡制限付株式報酬として6,924株を発行し、取締役5名および執行役員8名に割り当てた。株主との価値共有を図る施策を継続して実行している。 (https://komori.app/company/5631/filing/2025-h1)
- 2026-05-13 前進 「今般の改定は、対象取締役が退任時まで譲渡制限付株式を保有することにより当社の企業価値の持続的な向上に向けた貢献意欲をより一層高め、株主の皆様との価値共有を可能な限り長期にわたり実現させることを目的とするものであります。」 — 譲渡制限付株式による株主との価値共有について、譲渡制限期間を従来の「３年間から５年間までの間で当社の取締役会が予め定める期間」から、対象取締役が取締役または執行役員のいずれの地位からも退任する日までへ変更する改定案を株主総会に付議する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/5631/disclosure/20260508520953)
- 2026-05-29 前進 「今般、当社は、対象取締役が退任時まで譲渡制限付株式を保有することにより当社の企業価値の持続的な向上に向けた貢献意欲をより一層高め、株主の皆様との価値共有を可能な限り長期にわたり実現させることを目的として、譲渡制限期間を、「本割当契約により割当てを受けた日より対象取締役が当社の取締役又は執行役員のいずれの地位からも退任する日までの期間」に変更したいと存じます。」 — 譲渡制限付株式について、従来の3年から5年までの期間から、取締役または執行役員の退任時までとする改定議案を提示している。なお、株主総会での承認前である。 (https://komori.app/company/5631/disclosure/20260527551391)
- FY2026 前進 「2026年３月24日の取締役会において決定方針の改定を決議し、2026年７月より取締役の報酬の構成割合を変更する予定です（対象取締役の固定報酬の割合を５％引き下げ、株式報酬の割合を５％引き上げます。）。」 — 株主との価値共有を強化するため、2026年7月から株式報酬比率を代表取締役で12％から17％、社内取締役で10％から15％へ引き上げる予定としている。 (https://komori.app/company/5631/filing/2025-fy)
- 2026-06-22 前進 「なお、譲渡制限期間につきましては、株主の皆様との価値共有を可能な限り長期にわたり実現させることを目的に「割当てを受けた日より対象取締役が当社の取締役又は執行役員のいずれの地位からも退任する日までの期間」といたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として取締役5名および執行役員11名に12,393株を発行する。従来の3年から5年までの譲渡制限期間を、役員等の退任日までとする内容へ変更し、株主との価値共有を長期化している。 (https://komori.app/company/5631/disclosure/20260619574965)
- 2026-07-21 前進 「当社は、2026 年６月 22 日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関し、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として普通株式12,393株を発行し、取締役5名および執行役員11名への割当てについて払込手続の完了を開示している。 (https://komori.app/company/5631/disclosure/20260717595861)