# ESG経営の推進とESG推進委員会の新設｜日本製鋼所（5631）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「組織横断的な「ESG推進委員会」を新設し、ESG活動を効果的に推進します。」 — JGP2025の第四の基本方針としてESG経営を掲げ、組織横断的なESG推進委員会を新設する施策を初めて示している。 (https://komori.app/company/5631/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「このような状況のもと、当社グループは長期ビジョンとして「従業員がワクワクして働ける会社」、「事業規模3,000億円への拡大・成長」を掲げ、本年５月に策定しました2022年３月期を初年度とする５カ年の新中期経営計画「JGP2025」に沿って、①世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ、②素形材・エンジニアリング事業の継続的な利益の確保、③新たな中核事業の創出、④ESG経営の推進の４つを基本方針とした事業活動を推進しております。」 — ESG経営の推進がJGP2025の第四の基本方針として再確認されている。ESG推進委員会自体の新たな記載はない。 (https://komori.app/company/5631/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「このような状況のもと、当社グループは長期ビジョンとして「従業員がワクワクして働ける会社」、「事業規模3,000億円への拡大・成長」を掲げ、2021年５月に策定しました2022年３月期を初年度とする５カ年の中期経営計画「JGP2025」に沿って、①世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ、②素形材・エンジニアリング事業の継続的な利益の確保、③新たな中核事業の創出、④ESG経営の推進の４つを基本方針とした事業活動を推進しております。」 — ESG経営の推進をJGP2025の第四の基本方針として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/5631/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「ESG推進委員会を中心にESG活動に対する取り組みを強化　コーポレート組織にESG推進室を新設」 — ESG推進委員会に加え、コーポレート組織にESG推進室を新設し、ESG活動の推進体制を具体化した。 (https://komori.app/company/5631/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「このような状況のもと、当社グループは長期ビジョンとして「従業員がワクワクして働ける会社」、「事業規模3,000億円への拡大・成長」を掲げ、2021年５月に策定しました2022年３月期を初年度とする５カ年の中期経営計画「JGP2025」に沿って、①世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ、②素形材・エンジニアリング事業の継続的な利益の確保、③新たな中核事業の創出、④ESG経営の推進の４つを基本方針とした事業活動を推進しております。」 — ESG経営の推進をJGP2025の第四の基本方針として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/5631/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「このような状況のもと、当社グループは長期ビジョンとして「従業員がワクワクして働ける会社」、「事業規模3,000億円への拡大・成長」を掲げ、2021年５月に策定しました2022年３月期を初年度とする５カ年の中期経営計画「JGP2025」に沿って、①世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ、②素形材・エンジニアリング事業の継続的な利益の確保、③新たな中核事業の創出、④ESG経営の推進の４つを基本方針とした事業活動を推進しております。」 — ESG経営の推進をJGP2025の第四の基本方針として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/5631/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「サステナビリティの推進活動は、2021年４月に設立した、ESG推進担当取締役を委員長とする“ESG推進委員会”が行っています。なお、当社はESG活動を全社的に推進する専属組織として“ESG推進室”を2022年４月に新設しました。」 — ESG推進委員会に加え、2022年4月に専属のESG推進室を新設し、気候変動対応やESG活動を全社横断で進める体制を具体化した。 (https://komori.app/company/5631/filing/2022-fy)