# 健康経営による従業員の健康・安全の推進｜ヒューマンテクノロジーズ（5621）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「従業員の健康診断受診率の向上やメンタルヘルス対策、職場環境の整備など、さまざまな健康増進活動を実施することで、「健康経営」を推進し、従業員の心と身体がともに健康で末永く企業で活躍するため安全な職場環境の整備に取り組んでおります。」 — 健康診断、メンタルヘルス、職場環境整備を健康経営の具体的施策として新たにまとまって記載している。 (https://komori.app/company/5621/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「従業員の健康診断受診率の向上やメンタルヘルス対策、職場環境の整備など、さまざまな健康増進活動を実施することで、「健康経営」を推進し、従業員の心と身体がともに健康で末永く企業で活躍するため安全な職場環境の整備に取り組んでおります。」 — 健康診断、メンタルヘルス及び職場環境整備を継続し、2026年3月期の健康診断受診率95％等の指標を開示している。 (https://komori.app/company/5621/filing/2025-fy)
