# 勤怠管理を中心とする給与計算自動化｜ヒューマンテクノロジーズ（5621）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q3 初出 「勤怠管理を中心に「給与計算の自動化」の実現を目指しサービスの開発を行っております。」 — 給与計算の自動化を目標として掲げ、勤怠管理を中心としたサービス開発を達成手段として記載している。 (https://komori.app/company/5621/filing/2023-q1)
- FY2024 再掲 「勤怠管理を中心に「給与計算の自動化」の実現を目指し、経営資源を集中しサービスの提供を行っております。」 — 給与計算自動化の目標を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/5621/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「勤怠管理を中心に「給与計算の自動化」の実現を目指し、経営資源を集中してサービス提供を行っております。」 — 給与計算自動化の目標と、勤怠管理を中心としたサービス提供への経営資源集中を再確認している。 (https://komori.app/company/5621/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「勤怠管理を中心に「給与計算の自動化」の実現を目指し、経営資源を集中してサービス提供を行っております。」 — 給与計算自動化を目標とし、勤怠管理を中心としたサービス提供に経営資源を集中する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5621/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「このような環境下において、当社グループは「人時生産性をお客様と共に考える」を企業理念とし、「オペレーションからの解放と創造的業務への後押し」をミッションに掲げ、勤怠管理を中心に給与計算の自動化など業務全体の効率化支援に取り組んでいます。」 — 勤怠管理を中心とした給与計算自動化・業務効率化支援への取り組みを再確認している。 (https://komori.app/company/5621/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「勤怠管理を中心に給与計算の自動化など業務全体の効率化支援に取り組んでいます。」 — 勤怠管理を中心とした給与計算自動化・業務効率化支援を継続している。 (https://komori.app/company/5621/filing/2025-fy)