# 法令遵守・内部通報体制｜マーソ（5619）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「「コンプライアンス規程」では、組織的又は個人的な法令違反行為等に関する従業員等からの相談又は通報の適正な処理の仕組みを定めることにより、法令はもとより、社内諸規程及び企業倫理に反する行為（以下、「不正行為等」という）の早期発見と是正を図り、内部通報制度の運用を規定しております。」 — コンプライアンス規程、内部通報制度、研修等により法令遵守と不正の早期発見・是正を図る。 (https://komori.app/company/5619/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「「コンプライアンス規程」では、組織的又は個人的な法令違反行為等に関する従業員等からの相談又は通報の適正な処理の仕組みを定めることにより、法令はもとより、社内諸規程及び企業倫理に反する行為（以下、「不正行為等」という）の早期発見と是正を図り、内部通報制度の運用を規定しております。」 — コンプライアンス規程と内部通報制度により、法令違反や不正行為の早期発見・是正を図る方針を継続している。 (https://komori.app/company/5619/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「「コンプライアンス規程」では、組織的又は個人的な法令違反行為等に関する従業員等からの相談又は通報の適正な処理の仕組みを定めることにより、法令はもとより、社内諸規程及び企業倫理に反する行為（以下、「不正行為等」という）の早期発見と是正を図り、内部通報制度の運用を規定しております。」 — コンプライアンス規程と内部通報制度により、法令違反や不正行為の早期発見・是正を図る方針を継続している。 (https://komori.app/company/5619/filing/2025-fy)