# サステナビリティ推進体制と取締役会への報告｜ナイル（5618）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、持続的な企業価値の最大化を図るため、サステナビリティ推進体制を強化しており、人事本部管掌のプロジェクトチームによりサステナビリティに関する議論を行っております。特に重要な課題については取締役会へ報告され、取締役（監査等委員を含む）による協議を行っております。」 — プロジェクトチームで議論し、重要課題を取締役会に報告・協議する枠組みを示している。 (https://komori.app/company/5618/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、持続的な企業価値の最大化を図るため、サステナビリティ推進体制を強化しており、人事本部管掌のプロジェクトチームによりサステナビリティに関する議論を行っております。特に重要な課題については取締役会へ報告され、取締役（監査等委員を含む）による協議を行っております。」 — 人事本部管掌のプロジェクトチームで議論し、重要課題を取締役会に報告・協議する体制を継続している。 (https://komori.app/company/5618/filing/2024-fy)