# マネジメント層の社内育成｜ナイル（5618）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「マネジメント層の育成を強化し再現性ある強い組織へ」 — マネジメント教育やフィードバック研修を実行するとしている。 (https://komori.app/company/5618/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「マネジメント層の育成を強化し再現性ある強い組織へ」 — 社内からのマネジメント人材育成、マネジメント教育、フィードバック研修を継続している。 (https://komori.app/company/5618/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「組織運営の要となるマネジメント層の強化のため、役員・全管理職対象の集合研修や初級層向けの月次セッションを継続し、経営層との認識一致やマネジメントスキルの平準化を図っております。」 — マネジメント層の社内育成について、役員・全管理職向け集合研修と初級層向け月次セッションを実施している。 (https://komori.app/company/5618/filing/2025-fy)