# 若手社員の確保・育成｜日本鋳鉄管（5612）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「30歳代以下の社員が少ないことから、2020年度以降積極的に新卒や若手を中心とした中途採用を進めてきております。採用活動を一層強化するとともに、若手・中堅社員への教育を充実させてまいります。」 — 30歳代以下の社員が少ないことを背景に、2020年度以降の新卒・若手中途採用と、若手・中堅社員教育の強化を進めている。 (https://komori.app/company/5612/filing/2021-fy)
