# 在宅勤務・RPA・ワークフローシステムによる業務効率化｜日本鋳鉄管（5612）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「在宅勤務の推進と並行してＲＰＡの推進・ワークフローシステム化など事務作業の効率化を推進しておりますがそれにより、改善業務に充当する比率を高め、収益基盤の確立を図ってまいります。」 — 在宅勤務、RPA、ワークフローシステム化を通じて事務作業を効率化し、改善業務に充てる時間を増やす施策を導入している。 (https://komori.app/company/5612/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「働き方改革の推進として、小学校６年生までの育児短時間勤務を認める制度があり、また男性の育児休業の積極的な取得推進を促し、84％という高い取得率となっております。加えて、多様な働き方の一環として在宅勤務の制度化を図りました。」 — 男性育児休業の取得率84％、小学校6年生までの育児短時間勤務制度、在宅勤務制度化を記載し、働き方改革の施策が具体化している。 (https://komori.app/company/5612/filing/2023-fy)