# CSR会議、コンプライアンス、内部統制による業務の適正確保｜日本鋳造（5609）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コーポレート・ガバナンスをより充実させるため、平成18年2月にCSR会議を設置し、コンプライアンス委員会をはじめとする各委員会で業務執行の倫理法令遵守及び有効性・効率性の視点から適宜ルールやリスク対応方針などを検討整備することにしております。」 — CSR会議、コンプライアンス委員会、企業倫理ホットライン、監査部、グループ会社管理規程などを通じて、倫理・法令遵守、リスク対応、財務報告の信頼性を確保する体制を記載している。 (https://komori.app/company/5609/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「コーポレート・ガバナンスをより充実させるため、平成18年2月にCSR会議を設置し、コンプライアンス委員会をはじめとする各委員会で業務執行の倫理法令遵守及び有効性・効率性の視点から適宜ルールやリスク対応方針などを検討整備することにしております。」 — CSR会議、コンプライアンス委員会、内部監査、企業倫理ホットライン等により、倫理・法令遵守、リスク対応、内部統制を確保する体制を継続している。 (https://komori.app/company/5609/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「コーポレート・ガバナンスをより充実させるため、平成18年2月にCSR会議を設置し、コンプライアンス委員会をはじめとする各委員会で業務執行の倫理法令遵守及び有効性・効率性の視点から適宜ルールやリスク対応方針などを検討整備することにしております。」 — CSR会議、コンプライアンス委員会、内部監査、企業倫理ホットライン等によって、倫理・法令遵守、リスク対応、内部統制を確保する体制が継続している。 (https://komori.app/company/5609/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「コーポレート・ガバナンスをより充実させるため、2006年2月にCSR会議を設置し、コンプライアンス委員会をはじめとする各委員会で業務執行の倫理法令遵守及び有効性・効率性の視点から適宜ルールやリスク対応方針などを検討整備することにしております。」 — CSR会議、コンプライアンス委員会、内部監査、企業倫理ホットライン等により、倫理・法令遵守、リスク対応、内部統制を確保する体制が継続している。 (https://komori.app/company/5609/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「コーポレート・ガバナンスをより充実させるため、2006年2月にCSR会議を設置し、コンプライアンス委員会をはじめとする各委員会で業務執行の倫理法令遵守及び有効性・効率性の視点から適宜ルールやリスク対応方針などを検討整備することにしております。」 — CSR会議、コンプライアンス委員会、各部会、内部監査および企業倫理ホットラインによって、倫理・法令遵守、リスク対応、内部統制を確保する体制が継続している。 (https://komori.app/company/5609/filing/2021-fy)
- FY2025 再定義 「コーポレート・ガバナンスをより充実させるため、2006年2月にCSR会議（2025年にサステナビリティ会議に改称）を設置し、コンプライアンス委員会をはじめとする各委員会で業務執行の倫理法令遵守及び有効性・効率性の視点から適宜ルールやリスク対応方針などを検討整備することにしております。」 — 従来のCSR会議が2025年にサステナビリティ会議へ改称され、同会議の下にコンプライアンス、環境、安全・防災、人事労働、内部監査、品質、SDGs等の委員会を置く体制として記載されている。 (https://komori.app/company/5609/filing/2024-fy)