# 人権研修とCSR調達ガイドラインによる倫理的行動｜日本鋳造（5609）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「①内部統制教育の実施
②人権研修の実施
③ＣＳＲ調達ガイドラインの宣言・継続」 — ガバナンス分野のKPIとして、内部統制教育、人権研修、CSR調達ガイドラインの宣言・継続を組み合わせた倫理的行動の施策が初めて具体的に記載されている。 (https://komori.app/company/5609/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — 人権研修とCSR調達ガイドラインによる倫理的行動を含む対処すべき課題について、重要な変更がないとされている。 (https://komori.app/company/5609/filing/2023-q1)