# 脱炭素社会に向けたCO2削減と新規ビジネス創出｜虹技（5603）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「①脱炭素社会に向けて
生産活動においてＣＯ2削減に取り組むとともに、新しいビジネスチャンスを創出する。」 — 第7次3カ年計画の重点課題として、生産活動でのCO2削減と、それに関連する新しいビジネスチャンスの創出を初めて明示している。 (https://komori.app/company/5603/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「このようなもとで当社グループは、『Ｃ＆Ｅへのこだわり』をキーワードに、①脱炭素社会に向けて、②DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、③人材育成、の３点を重点課題に設定した第７次３カ年計画（2022～2024年度）を新たにスタートさせ、より強固な経営基盤の構築と成長戦略の具現化に努めてまいりました。」 — 第7次3カ年計画の重点課題として脱炭素社会への対応を引き続き位置づけ、2022～2024年度の計画として実行している。 (https://komori.app/company/5603/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「このようなもとで当社グループは、『Ｃ＆Ｅへのこだわり』をキーワードに、①脱炭素社会に向けて、②DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、③人材育成、の３点を重点課題に設定した第７次３カ年計画（2022～2024年度）を新たにスタートさせ、より強固な経営基盤の構築と成長戦略の具現化に努めてまいりました。」 — 脱炭素社会への対応を第7次3カ年計画の重点課題として引き続き位置づけ、計画を推進している。 (https://komori.app/company/5603/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「このようなもとで当社グループは、『Ｃ＆Ｅへのこだわり』をキーワードに、①脱炭素社会に向けて、②DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、③人材育成、の３点を重点課題に設定した第７次３カ年計画（2022～2024年度）を新たにスタートさせ、より強固な経営基盤の構築と成長戦略の具現化に努めてまいりました。」 — 脱炭素社会への対応を第7次3カ年計画の重点課題の一つとして引き続き位置づけ、計画を推進している。 (https://komori.app/company/5603/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「また、主力の鋳物事業では、生産工程で排出されるCO2の削減や循環素材であるスクラップ比率を高める努力を行っております。」 — 第7次3カ年計画の脱炭素方針を継続し、生産工程のCO2削減に加え、循環素材であるスクラップ比率を高める取組みを記載している。 (https://komori.app/company/5603/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「このようなもとで当社グループは、2022年度を初年度とする第７次３カ年計画の２年目にあたり、『Ｃ＆Ｅへのこだわり』をキーワードに、①脱炭素社会に向けて、②DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、③人材育成、の３点を重点課題に設定し、より強固な経営基盤の構築と成長戦略の具現化に努めてまいりました。」 — 脱炭素社会への対応を第7次3カ年計画の重点課題の一つとして、計画2年目においても継続して位置づけている。 (https://komori.app/company/5603/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「このようなもとで当社グループは、2022年度を初年度とする第７次３ヵ年計画の２年目にあたり、『Ｃ＆Ｅへのこだわり』をキーワードに、①脱炭素社会に向けて、②DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、③人材育成、の３点を重点課題に設定し、より強固な経営基盤の構築と成長戦略の具現化に努めてまいりました。」 — 脱炭素社会への対応を第7次3カ年計画の重点課題の一つとして、計画2年目においても継続して位置づけている。 (https://komori.app/company/5603/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「このようなもとで当社グループは、2022年度を初年度とする第７次３カ年計画の２年目にあたり、『Ｃ＆Ｅへのこだわり』をキーワードに、①脱炭素社会に向けて、②DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、③人材育成、の３点を重点課題に設定し、より強固な経営基盤の構築と成長戦略の具現化に努めてまいりました。」 — 脱炭素社会への対応を第7次3カ年計画の重点課題の一つとして、計画2年目においても継続して位置づけている。 (https://komori.app/company/5603/filing/2023-q3)
- FY2024 その他 「2030年度のCO₂排出量を2013年度比で46％削減することを中期目標として、ロードマップを策定し取り組んでおります。」 — 脱炭素方針について、2030年度までに2013年度比46％削減という中期目標とロードマップを明示した。 (https://komori.app/company/5603/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「このようなもとで当社グループは、第７次３カ年計画の最終年度にあたり、『Ｃ＆Ｅへのこだわり』をキーワードに、①脱炭素社会に向けて、②DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、③人材育成、の３点を重点課題に設定し、より強固な経営基盤の構築と成長戦略の具現化に努めてまいりました。」 — 脱炭素社会への対応を第7次3カ年計画の最終年度においても重点課題の一つとして継続している。 (https://komori.app/company/5603/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「なお、脱炭素社会に向けての活動として、政府が宣言した2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、2030年度のCO
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排出量を2013年度比で46％削減することを中期目標として、ロードマップを策定し取り組んでおります。」 — 第8次3カ年計画への移行後も、2030年度に2013年度比46％削減、2050年カーボンニュートラルという脱炭素目標とロードマップを継続している。 (https://komori.app/company/5603/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「このようなもとで当社グループは、『“Kai（甲斐・解）”を見出す』をキーワードに、①省人化、②脱炭素社会に向けて、③人材育成、の３点を重点課題に設定した、第８次３カ年計画をスタートさせ」 — 第8次3カ年計画でも、脱炭素社会に向けた取組みを重点課題の一つとして継続している。 (https://komori.app/company/5603/filing/2025-h1)
- 2026-05-11 再掲 「当社グループは、「省人化」、「脱炭素社会に向けて」、「人材育成・技能（技術）継承 社員教育の充実 継承プログラムの実行」を念頭に置いた「第８次３カ年計画」に基づき、より強固な経営基盤の構築及び成長戦略の具現化に努めてまいります。」 — 第8次3カ年計画において、脱炭素社会に向けた取組みを重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/5603/disclosure/20260511521272)
- 2026-07-31 再掲 「①省人化、②脱炭素社会に向けて、③人材育成、の３点を重点課題に設定した」 — 脱炭素社会に向けた取組みを第8次3カ年計画の重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/5603/disclosure/20260729501920)