# 業績連動報酬制度の導入｜虹技（5603）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「報酬につきましては、従来からの固定報酬、2020年度より導入しました業績連動報酬、そして2017年6月28日開催の第112回定時株主総会で決議いただいた譲渡制限付株式報酬制度による報酬により構成されております。」 — 2020年度より業績連動報酬を導入し、1株当たり配当額に応じて増額・減額する報酬構成を新たに示している。 (https://komori.app/company/5603/filing/2019-fy)
- FY2024 前進 「業績連動報酬等
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取締役（監査等委員及び社外取締役を除く。）」 — 業績連動報酬制度について、当事業年度に対象取締役6名へ13百万円の業績連動報酬を計上した。配当額等を基礎に報酬を決定する制度の運用実績が開示されている。 (https://komori.app/company/5603/filing/2023-fy)
- 2026-05-29 再掲 「取締役の報酬は、固定報酬、業績連動報酬である譲渡制限付株式報酬により構成する。」 — 業績連動報酬を譲渡制限付株式報酬とする報酬体系を再掲し、当事業年度の業績連動非金銭報酬13百万円を開示している。 (https://komori.app/company/5603/disclosure/20260527549842)