# 栗本鐵工所（5602） クリモトグループ統合報告書2026

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5602/disclosure/20261016552507
種別: ガバナンス
開示日: 2026-10-20
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/5602

## 何が変わったか

2026年春に新たなパーパス「あまねく暮らしに寄り添い 未来をひらく」を策定し、統合報告書の価値創造ストーリーを再構築した。社外取締役メッセージや新任事業部長の「マイパーパス」も新たに掲載した。

## 会社が挙げた理由

2030年以降の社会で果たすべき役割を見つめ直したこと、前年度報告書への第三者意見・外部評価・ステークホルダーの意見を踏まえたこと。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 新たなパーパスを策定し、価値創造ストーリーを再構築。社外取締役メッセージや新任事業部長による「マイパーパス」を新たに掲載。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「統合報告書2026では、新たに策定したパーパス…を起点に…価値創造ストーリーを再構築しました」「社外取締役メッセージや新任事業部長による『マイパーパス』を新たに掲載しました。」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 一般論（原文: 「「ガバナンスに関しては、2026年のコーポレートガバナンス・コードの改訂など、外部環境の変化を受けて対応を進めている状況です。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「深刻な人手不足という課題が存在しています」「地政学リスクの高まりは大きな不確実性要因となっています」「供給確保そのものが困難になるリスクも否定できません。」」）