# 高度なサイバーセキュリティ人材の採用・教育強化｜Ｓ＆Ｊ（5599）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「このような人材の確保のため、採用活動の強化、社内における教育制度の充実等を進める方針であります。」 — 事業拡大に必要な高度人材について、採用活動の強化と社内教育制度の充実を具体策として掲げている。 (https://komori.app/company/5599/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「通常の採用活動に加え、リファラル採用を取り入れております。加えて、資格取得等にかかる費用を負担する資格取得・維持費支援制度やオンライン学習環境の導入により自己研鑽を促進し、継続的な人材育成に努めております。」 — 採用活動の強化・教育制度の充実に加え、リファラル採用、資格取得支援、オンライン学習環境を具体策として記載している。 (https://komori.app/company/5599/filing/2024-fy)
- 2026-03-18 前進 「セキュリティ人材開発部を新設し、セキュリティ研修・教育事業を推進する。」 — セキュリティ人材の教育強化について、専管部署の新設と研修・教育事業の推進が具体化した。 (https://komori.app/company/5599/disclosure/20260317583894)
- 2026-06-02 再掲 「このような人材の確保のため、採用活動の強化、社内における教育制度の充実等を進める方針であります。」 — 高度なサイバーセキュリティ人材の確保に向けた採用・教育方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5599/disclosure/20260530556208)
- FY2026 前進 「従業員数（人） 39 47 60 63 79」 — 2026年3月31日時点の従業員数は79人となり、前事業年度の63人から増加した。採用・教育強化の取り組みと合わせて人員規模の拡大を記載している。 (https://komori.app/company/5599/filing/2025-fy)
- 2026-08-04 前進 「S&J は、セキュリティ事故対応の豊富な実績に基づく対処ルールと AI による判定を組み合わせた自動対処機能の提供により、顧客担当者の判断や作業を待つことなく初動対処を自律実行し、顧客の被害を最小化します。」 — AI技術の利活用について、サービス品質改善・開発加速という方針から、脅威の判定および初動対処の自律実行という具体的な機能提供へ進展した。 (https://komori.app/company/5599/disclosure/20260803507642)
- 2026-08-12 前進 「人員の採用はおおむね予定通りに推移しており、通期計画87名に対して、実績82名。」 — 採用の進捗と第1四半期末の従業員数を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/5599/disclosure/20260810517384)