# テレワーク・福利厚生等による働きやすい環境整備｜Ｓ＆Ｊ（5599）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「また、テレワーク勤務を基本とする就業形態や時間単位有休制度などのワークライフバランスに配慮した働き方を推進することに加え、企業型確定拠出年金制度やGLTD保険（Group Long Term Disability：団体長期障害所得補償保険）の加入などの福利厚生制度等により、働きやすい環境を整備しております。」 — テレワーク、時間単位有休、企業型確定拠出年金、GLTD保険などを通じた働きやすい環境整備を、人材戦略上の具体的施策として初めて抽出した。 (https://komori.app/company/5599/filing/2025-fy)
