# 人材の確保・育成と多様性のある登用｜くすりの窓口（5592）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5592/threads/dfaa24c439f3
企業ページ: https://komori.app/company/5592

## 経過

- FY2025 初出 「そのため、各種情報発信による採用活動の継続、社内研修制度の充実、適切な人材配置、人事評価の実施等を行い、更なる組織の強化に努めてまいります。」 — 開発・営業等の優秀な人材を確保・育成し、性別、国籍、人種等にとらわれない多様性のある人材を登用するため、採用、研修、配置、人事評価を進めるとしている。 (https://komori.app/company/5592/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「そのため、各種情報発信による採用活動の継続、社内研修制度の充実、適切な人材配置、人事評価の実施等を行い、組織の強化に努めております。」 — 採用、研修、配置、人事評価を通じて、開発・営業等の人材確保・育成と多様性ある登用を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/5592/filing/2025-fy)