# 代表取締役への依存と権限委譲による体制整備｜くすりの窓口（5592）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「現在当社は、事業拡大に伴って権限委譲や業務分掌の明確化に取組み、両氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、何らかの理由により両氏のいずれかまたは双方が当社の業務を継続することが困難となった場合には、当社の事業展開及び経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 代表取締役社長と代表取締役会長が経営方針・事業戦略の決定と遂行で重要な役割を担うことを依存リスクとして記載し、権限委譲と業務分掌の明確化を対策としている。 (https://komori.app/company/5592/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「これまで当社は、事業拡大に伴って権限委譲や業務分掌の明確化に取組み、両氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めてきましたが、何らかの理由により両氏のいずれかまたは双方が当社の業務を継続することが困難となった場合には、当社の事業展開及び経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 代表取締役会長・社長への依存リスクと、権限委譲・業務分掌の明確化による体制整備を継続して記載している。 (https://komori.app/company/5592/filing/2025-fy)