# サステナビリティ組織・管理職多様性目標の未設定｜ＡＶＩＬＥＮ（5591）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「現在、当社ではサステナビリティに関する組織は設定しておりません。」 — サステナビリティ専門組織は未設置であり、性別・国籍・年齢等による管理職構成の具体的目標も未設定としている。 (https://komori.app/company/5591/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「現在、当社グループではサステナビリティに関する方針・組織は設定しておらず」 — サステナビリティに関する方針・組織を設定せず、管理職の属性別目標も未設定である状態を再確認している。 (https://komori.app/company/5591/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「現在、当社グループでは性別、国籍、年齢等の区分で管理職の構成割合や人数の目標等は定めておりませんが、その具体的な目標設定や状況の開示について検討してまいります。」 — 管理職の多様性目標が未設定である状態は継続しているが、具体的な目標設定と状況開示を検討する方針を新たに記載している。 (https://komori.app/company/5591/filing/2025-fy)