# ＡＶＩＬＥＮ（5591） 取締役及び執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5591/disclosure/20240628541172
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-28
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/5591

## 何が変わったか

2024年7月1日付で、取締役の錦拓男氏がCFOからCSOに、執行役員の松倉怜氏がCOOからCEOに就きます。太田拓氏、髙田拓明氏、満野翔氏もそれぞれ執行役員として新たな担当に就任します。

## 会社が挙げた理由

第二創業期において、M&Aやテック×ビジネスの強化を含む新たな取り組みを加速するため、経営陣の役割と機能を強化するものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年6月28日
- 就任予定日: 2024年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 錦 拓男、松倉 怜、太田 拓、髙田 拓明、満野 翔
- 新任者の新役職: 取締役ＣＳＯ、執行役員ＣＥＯ、執行役員ＣＲＯ、執行役員ＣＦＯ、執行役員Ｄ＆Ａソリューション担当
- 新任者の前職: 取締役ＣＦＯ、執行役員ＣＯＯ、執行役員ＡＩＸ戦略統括、経営管理部長、Ｄ＆Ａソリューションチームリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 2018年にAVILENを共同創業、2020年12月に代表取締役に就任し、昨年9月には上場を果たしました。これからの第二創業期において、M&Aやテック×ビジネスの徹底的な強化を含む新たな取り組みを加速させるために、経営陣の役割と機能を強化してまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「松倉 怜　執行役員ＣＥＯ　旧役職：執行役員ＣＯＯ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「松倉 怜　執行役員ＣＥＯ　旧役職：執行役員ＣＯＯ」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事表に錦拓男、松倉怜、太田拓、髙田拓明、満野翔の5名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「錦 拓男　取締役ＣＳＯ　旧役職：取締役ＣＦＯ」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「取締役及び執行役員人事」を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年6月28日／2024年7月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2024年7月1日付で取締役及び執行役員人事を決定した。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事表はいずれも新役職と旧役職を記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2024年7月1日付で取締役及び執行役員人事を決定いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「第二創業期において、M&Aやテック×ビジネスの徹底的な強化を含む新たな取り組みを加速させるために、経営陣の役割と機能を強化してまいります。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「M&Aをはじめとする非連続成長戦略の立案および実行を主導し、事業のさらなる強化に取り組んでまいります。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について新役職と旧役職が併記されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として取締役ＣＦＯ、執行役員ＣＯＯ、執行役員ＡＩＸ戦略統括、経営管理部長、Ｄ＆Ａソリューションチームリーダーが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は取締役及び執行役員の新旧役職を記載している。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された異動者は取締役または執行役員であり、社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）