# 人材の確保・育成と柔軟な就業環境の整備｜ネットスターズ（5590）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5590/threads/6cd50ac6ecc3
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## 経過

- FY2023 初出 「当社は人材が持続的な成長のため、企業成長の大切な経営資本の一つであるとの認識の元、継続的に有用な人材の確保、育成及び社内環境整備に努めてまいります。」 — 能力・実績に応じた処遇、フレックス労働制、在宅勤務制度、時短勤務制度、人事制度の整備などを人的資本施策として記載している。 (https://komori.app/company/5590/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは人材が持続的な成長のため、企業成長の大切な経営資本の一つであるとの認識の元、継続的に有用な人材の確保、育成及び社内環境整備に努めてまいります。」 — 人材確保・育成と社内環境整備の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/5590/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは人材が持続的な成長のため、企業成長の大切な経営資本の一つであるとの認識の元、継続的に有用な人材の確保、育成及び社内環境整備に努めてまいります。」 — 人材確保・育成、フレックス勤務、在宅勤務、時短勤務、女性活躍及び男性育児休業推進を人的資本施策として継続している。 (https://komori.app/company/5590/filing/2025-fy)