# ネットスターズ（5590） 従業員持株会の奨励金引き上げに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5590/disclosure/20260224567199
種別: その他開示
開示日: 2026-02-24
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/5590

## 何が変わったか

従業員持株会について、拠出額に対する奨励金100％の適用上限を月額1万円から2万円へ引き上げる。変更は2026年4月分の拠出から適用される。

## 会社が挙げた理由

従業員の中長期的な資産形成を支援してエンゲージメントを高め、中長期的な企業価値向上へのコミットメントを強化するため。また、持株会を通じた安定的かつ継続的な株式購入の拡大により、当社株式の需給安定にも寄与すると考えている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 従業員持株会
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 当社の従業員持株会に関する社内制度
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: 2026年2月24日（奨励金引き上げの決定日）
- 提供開始日: 2026年4月分の拠出より適用（予定）
- 適用分野: 従業員の中長期的な資産形成支援、人的資本投資
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「2026年4月分の拠出より適用されます」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 機関決定あり（原文: 「「当社は…奨励金を引き上げることを決定いたしました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2026年4月分の拠出より適用されます」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「従業員持株会の奨励金引き上げに関するお知らせ」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「2026年4月分の拠出より適用されます」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「引き上げることを決定いたしました」「寄与するものと考えております」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文は当社の従業員持株会制度の変更を説明している。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「「従業員持株会…における奨励金を引き上げる」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 価格（原文: 「「奨励金額上限 変更前 1万円 変更後 2万円」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「変更前」「変更後」および「奨励金額上限」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社は…引き上げることを決定いたしました」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1万円」から「2万円」、「2026年4月分の拠出より適用」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「人的資本投資の強化を目的」「中長期的な企業価値向上へのコミットメントを一層強化」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響額・比率に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資本の動き（原文: 「「持株会を通じた安定的かつ継続的な株式購入」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「従業員持株会…における奨励金」「適用上限額を引き上げる変更」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「制度の基本的な枠組みは維持したまま、奨励金付与率100％の適用上限額を引き上げる」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「当社は…従業員持株会…における奨励金を引き上げる」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「会社名「株式会社ネットスターズ」、本文「当社は…」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現の記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「所在地や地域範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績・加入者数の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合製品・従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「該当する識別子の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名 株式会社ネットスターズ」「コード番号：5590東証グロース市場」「問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「人的資本投資の強化」「企業価値向上へのコミットメントを一層強化」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「当社株式の需給安定にも寄与するものと考えております」」）