# AI人材の採用・育成不足｜ファーストアカウンティング（5588）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5588/threads/889998ba1f49
企業ページ: https://komori.app/company/5588

## 経過

- FY2023 初出 「必要な人材を獲得できない場合及び十分な人材育成が進まなかった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — AI領域およびエンタープライズ顧客の多様なニーズに対応する優秀な人材を獲得・育成できない可能性を挙げている。 (https://komori.app/company/5588/filing/2023-fy)
- FY2024 対処 「当社は、採用計画に基づき安定的な人材確保が出来ておりますが、今後も継続的に国内外を問わず最先端の技術と経験を有する人材を確保するため、引き続きＡＩトップカンファレンスに論文が採択されるように投稿し、ＡＩ市場における知名度向上を図ることで魅力的で存在感のある企業であることを訴えかけるとともに労働環境や福利厚生の充実にも取り組んでまいります。」 — 採用計画に基づき安定的な人材確保ができていると説明しつつ、AI人材の採用・育成不足リスク自体は継続している。 (https://komori.app/company/5588/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは継続して採用活動を行っておりますが、必要な人材を獲得できない場合及び十分な人材育成が進まなかった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — AI人材の採用・育成不足リスクを継続して認識し、採用、AIトップカンファレンスへの投稿、労働環境整備及び社内研修を対策としている。 (https://komori.app/company/5588/filing/2025-fy)