# 小規模組織・業務属人化｜ファーストアカウンティング（5588）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5588/threads/4892da5a7bde
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## 経過

- FY2023 初出 「高い能力を有する少数の従業員による小規模組織体制で業務運営を行っております。」 — 少数の従業員による小規模組織で業務を運営しており、業務の属人化、人員減少への耐性の低さ、大量退職の影響を挙げている。 (https://komori.app/company/5588/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社は現在のところ、高い能力を有する少数の従業員による小規模組織体制で業務運営を行っております。そのため、大規模な組織と比べると業務が属人化しやすく、人員減少への耐性も低いといえ、業務の標準化やマニュアル化を進めております。」 — 従業員数は71名へ増加したが、少数の従業員による小規模組織であること、属人化・人員減少への耐性の低さ及び標準化・マニュアル化の必要性を引き続き認識している。 (https://komori.app/company/5588/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは現在のところ、高い能力を有する少数の従業員による小規模組織体制で業務運営を行っております。そのため、大規模な組織と比べると業務が属人化しやすく、人員減少への耐性も低いといえ、業務の標準化やマニュアル化を進めております。」 — 従業員74名の組織となった後も少人数組織としての属人化・人員減少リスクを認識し、業務の標準化・マニュアル化を進めている。 (https://komori.app/company/5588/filing/2025-fy)