# 経理人材不足と判断業務の高度化｜ファーストアカウンティング（5588）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5588/threads/13355ec2c6ed
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## 経過

- 2026-05-15 初出 「経理人材の採用難が常態化」 — 簿記受験者数の減少や、経理・財務・税務部門で人材確保を経営課題とする企業比率を示し、経理人材不足を構造的な社会課題として初めてまとまって提示している。 (https://komori.app/company/5588/disclosure/20260515536747)
- FY2026-H1 初出 「また、経理人材の不足が深刻化する中、経理業務においては単純な入力や照合などの作業の他、会計基準の十分な理解及び実務経験を必要とする局面が増えてきており」 — 経理人材の不足が深刻化する一方、会計基準の理解や実務経験を必要とする判断業務が増加しているとの事業環境認識を初めて明示している。 (https://komori.app/company/5588/filing/2026-h1)
- 2026-08-14 前進 「2024年、共通テスト「簿記・会計」廃止
高校生が簿記を学ぶ制度的ルートが弱体化
経理人材難の
さらなる深刻化」 — 経理人材不足について、共通テストの簿記・会計廃止を制度的要因として追加し、経理人材難のさらなる深刻化を示している。 (https://komori.app/company/5588/disclosure/20260814520653)