# Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ（5586） 代表取締役の異動（辞任）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5586/disclosure/20260812518286
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-13
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/5586

## 何が変わったか

代表取締役COOの藤原弘将氏が、2026年9月30日付で代表取締役COOおよび取締役を辞任する。COO業務などは各CXOへ引き継がれる。

## 会社が挙げた理由

経営執行に係る意思決定体制の変更に伴い、藤原氏が代表取締役COOとしての自身の役割に区切りがついたと判断し、辞任を申し出たため。会社は、本異動が事業計画の実行および業績に与える影響はないとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月13日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2026年9月30日
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 藤原 弘将
- 退任者の旧役職: 代表取締役 COO（最高執行責任者）及び取締役
- 退任者の新役職: 辞任
- 退任理由: 当該体制変更に伴い、代表取締役 COO としての自身の役割に区切りがついたと判断したため
- 続投の有無: 取締役を辞任し、取締役会には残らない
- 異動の理由: 経営執行に係る意思決定体制を変更することを決議したこと、および当該体制変更に伴い本人が代表取締役 COO としての自身の役割に区切りがついたと判断したこと
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed。ただし、法令及び定款に定められている取締役の員数は満たす
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: COOとしての業務運営の統括、新事業創出に向けたM&Aや事業投資を専門とするチームの立ち上げ指揮等の業務及び権限を各CXOへ移管・引継ぎ
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「代表取締役 COO（最高執行責任者）及び取締役を辞任する旨」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役 CEO 椎橋 徹夫」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名 藤原 弘将」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「同日付で当社取締役も辞任いたします。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載はなく、業務及び権限の移管・引継ぎが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026 年 8 月 13 日／辞任日 2026 年９月 30 日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2026 年 9 月 30 日をもって代表取締役 COO 及び取締役を辞任」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「代表取締役 COO 及び取締役を辞任したい旨の申出」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「辞任する旨の申し出があり、これを受理しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「代表取締役 COO としての自身の役割に区切りがついたと判断した」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「当該体制変更に伴い、代表取締役 COO としての自身の役割に区切りがついたと判断」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「本異動が当社の事業計画の実行及び業績に与える影響はございません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「各 CXO への移管、引継ぎを進めており」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者に関する記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「代表取締役 COO 及び取締役を辞任／当社の主要株主として当社株式を継続して保有する意向」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 新任者なし（原文: 「新任者に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者に関する所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「辞任対象は代表取締役 COO 及び取締役の藤原 弘将」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）