# 優秀な人材の確保・育成不足および退職リスク｜グリッド（5582）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5582/threads/d5f05c0292c0
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## 経過

- FY2023 初出 「これらの要員を十分に採用できない場合や、採用後の育成が十分に進まなかった場合、あるいは在職中の従業員が退職する等した場合には、受注するプロジェクトの開発に制約が発生することや、受注したプロジェクトの品質・利益率の低下を招き、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用手段の拡充等を対応策としている。 (https://komori.app/company/5582/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「これらの要員を十分に採用できない場合や、採用後の育成が十分に進まなかった場合、あるいは在職中の従業員が退職する等した場合には、受注するプロジェクトの開発に制約が発生することや、受注したプロジェクトの品質・利益率の低下を招き、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の採用・育成不足および退職による開発制約、品質・利益率低下のリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/5582/filing/2023-fy)