# 社会インフラ知識を持つAI人材の採用・育成｜グリッド（5582）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、データサイエンティストやITエンジニアだけではなく、重電や社会インフラ業界出身で現場オペレーションに造詣が深い技術者を積極的に採用し、入社後にデータサイエンス教育を施すことにより社会インフラの業務知識を兼ね備えたAI技術者を多数育成しております。」 — 業務知識とAI技術を併せ持つ人材を採用・育成する方針。 (https://komori.app/company/5582/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、データサイエンティストやITエンジニアだけではなく、重電や社会インフラ業界出身で現場オペレーションに造詣が深い技術者を積極的に採用し、入社後にデータサイエンス教育を施すことにより社会インフラの業務知識を兼ね備えたAI技術者を多数育成しております。」 — 社会インフラの業務知識とAI技術を併せ持つ人材の採用・育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5582/filing/2023-fy)