# 内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの強化｜グリッド（5582）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、株主、取引先、従業員等のステークホルダーへの説明責任を意識するとともに、的確かつ迅速な経営を行うべく、適切なコーポレート・ガバナンスを追求し、継続的にその強化と充実を図ることを経営上の最重要課題の１つに位置付けております。」 — 内部管理体制、取締役会監督、監査、コンプライアンス・リスク委員会等を整備している。 (https://komori.app/company/5582/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社では、取締役会の一層の活性化を促し、取締役会の意思決定・業務執行の監督機能と各事業部の業務執行機能を区分し、経営効率の向上を図るため、2024年7月より執行役員制度を導入しております。」 — 取締役会の監督機能と各事業部の執行機能を区分するため、2024年7月から執行役員制度を導入した。 (https://komori.app/company/5582/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社では、取締役会の一層の活性化を促し、取締役会の意思決定・業務執行の監督機能と各事業部の業務執行機能を区分し、経営効率の向上を図るため、2024年７月より執行役員制度を導入しております。執行役員は５名で、取締役執行役員・照井一由、取締役執行役員・中村秀樹、技術共創室長・梅田龍介、経営財務部長・小林剛、総務部長・藤原拓で構成されております。」 — 執行役員制度の導入後の体制として、執行役員5名の構成を開示している。取締役会の監督機能と事業部門の業務執行機能を区分する方針が具体化されている。 (https://komori.app/company/5582/filing/2024-fy)
- 2026-09-02 前進 「企業法務を専門とする日本法弁護士として法務に関する知見を有していることから、当社のコーポレート・ガバナンスの強化に向けて提言等いただくことを期待して、選任しております。」 — 社外取締役及び社外監査役の選任議案に伴い、法務、会計・財務、環境・エネルギー、電力・サプライチェーン等の知見を持つ独立役員候補を届け出ており、ガバナンス強化の体制が具体化している。 (https://komori.app/company/5582/disclosure/20260901529534)
- 2026-09-04 再掲 「取締役会は社外取締役２名を含む取締役６名で構成されております。」 — 社外取締役を含む取締役会、監査役会、内部監査室およびコンプライアンス・リスク委員会の運用状況を記載しているが、既存方針からの実質的な変更は示していない。 (https://komori.app/company/5582/disclosure/20260903530939)
- FY2026 前進 「報酬委員会は、取締役の報酬に関する手続きの公正性、透明性、客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的とし、取締役会から取締役報酬決定の委任を受けた機関として設置しております。」 — 従前の執行役員制度に加え、社外取締役が過半数を占める報酬委員会を設置し、取締役報酬決定の公正性・透明性・客観性を高める体制を開示している。 (https://komori.app/company/5582/filing/2025-fy)