# 女性管理職の増員｜プロディライト（5580）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5580/threads/b14eb0b857c9
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## 経過

- FY2024 初出 「現在、女性管理職は２名でありますが、2025年度（2026年８月）までに、さらに１名の管理職登用を目指します。」 — 女性管理職を現在の2名から2025年度（2026年8月）までにさらに1名増員する数値・期限付き目標を設定している。 (https://komori.app/company/5580/filing/2023-fy)
- FY2025 後退 「女性管理職は現在おりませんが、2026年度（2027年８月）までに、２名の管理職登用を目指します。」 — 前期の「女性管理職2名から2025年度（2026年8月）までにさらに1名」という目標から、女性管理職の現状を0名とし、期限を2026年度（2027年8月）に延長した2名目標へ変更している。管理職の定義も労働基準法上の管理監督者と明記された。 (https://komori.app/company/5580/filing/2024-fy)