# 優秀な人材の確保・育成・定着の不足｜プロディライト（5580）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5580/threads/5f7b5cf65a63
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## 経過

- FY2024 初出 「当社が事業拡大を進めていくためには、優秀な人材の確保が最重要課題であると認識しております。」 — 採用活動、人事評価制度、研修によって確保・育成・定着を図る一方、必要人材を確保できない場合や人材流出が進む場合のリスクを示している。 (https://komori.app/company/5580/filing/2023-fy)
- 2026-04-06 前進 「プロディライトは、社内をより活性化させ今後企業を成長させていくために、引き続き積極的に新卒採用を推進してまいります。」 — 2027年度新卒向け会社説明会を開催し、若手社員との座談会等を実施したうえで、今後も新卒採用を積極的に推進する方針を示している。人材の確保に関する取り組みが具体化している。 (https://komori.app/company/5580/disclosure/20260406598619)
- 2026-10-20 対処 「プロディライトは、社内をより活性化させ今後企業を成長させていくために、新卒採用およびキャリア採用の双方を積極的に推進してまいります。」 — 新卒採用およびキャリア採用を積極的に推進する方針を示しており、必要人材の確保に関するリスクへの対応を記載している。 (https://komori.app/company/5580/disclosure/20261020553247)