# 受託開発における長時間労働・従業員健康問題｜ＡＲアドバンストテクノロジ（5578）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「システム受託業務のプロジェクトにおいては、一時的に長時間労働が発生することがあるため、当社グループでは、日々の勤怠を確認することはもちろんのこと、週次ないし月次での適時な労働時間の状況の確認及び残業発生見込みの確認を行う等の労務管理体制を整備しております。」 — プロジェクトの繁忙による長時間労働、健康問題、生産性低下等をリスクとして認識し、勤怠・残業見込みを確認している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 受託開発における長時間労働・従業員健康問題のリスクについて、重要な変更はないと開示している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 受託開発における長時間労働・従業員健康問題のリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 受託開発における長時間労働・従業員健康問題のリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社グループは、労務管理体制の強化や従業員の健康管理施策を推進し、リスクの未然防止に努めてまいります。」 — 受託開発に伴う長時間労働・健康問題のリスクと、勤怠確認や健康管理施策による対応を継続している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 受託開発における長時間労働・従業員健康問題のリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2025-h1)