# 人材育成を中核とするサステナビリティ経営｜ＡＲアドバンストテクノロジ（5578）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの事業はクラウドインテグレーションを中心としたDXソリューション事業であり、事業の性格上環境負荷の高い生産設備等を有しないため、サステナビリティへの取り組みは人材育成に収斂しております。」 — 環境負荷の高い生産設備を持たない事業特性を踏まえ、サステナビリティの中心を人材育成に置いている。 (https://komori.app/company/5578/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「サステナビリティへの取り組みは人材採用、人材育成、人材活躍に収斂しております。当社グループの人材育成は「High Quality , High Performer の実現」をスローガンとして」 — 従来の「人材育成を中核とする」方針を、人材採用・育成・活躍全体と「High Quality , High Performer」の実現へ具体化した。 (https://komori.app/company/5578/filing/2024-fy)
- 2026-04-13 前進 「採用・育成・定着を一体とした“人が育つ組織づくり”を推進し、新卒入社3年後の定着率87%を実現」 — 人材採用・育成・定着を一体的に進める施策と、新卒入社3年後の定着率87％を実績として開示した。 (https://komori.app/company/5578/disclosure/20260413502850)
- 2026-10-14 前進 「社員採用・育成・定着への組織強化に向けた投資」 — 人的資本経営について、採用・育成・定着を一体とした投資と、人事部門への集中投資を具体的に記載した。 (https://komori.app/company/5578/disclosure/20261014550677)