# 優秀な人材の確保・定着・育成の未達｜ＡＲアドバンストテクノロジ（5578）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「しかしながら、優秀な人材の確保・定着及び育成が計画どおりに進まない場合、優秀な人材の社外流出が生じた場合には、事業の維持・拡大が困難となり、売上高の停滞など、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材への依存度が高い事業構造のもと、採用・定着・育成が計画どおり進まない場合の事業維持・拡大困難リスク。 (https://komori.app/company/5578/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・定着・育成の未達リスクについて、重要な変更はないと開示している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・定着・育成の未達リスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2023-q3)
- FY2024 悪化 「経済産業省によれば、中位予測で2025年には36万人、2030年には45万人のIT人材の不足が予測されており、労働市場での優秀なエンジニアの獲得競争が激化しております。」 — IT人材不足を2025年36万人、2030年45万人と数値化し、優秀なエンジニアの獲得競争が激化していると説明している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・定着・育成の未達リスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2024-h1)
- FY2025 悪化 「「DX推進人材が大幅に不足している」と回答した企業が62.1％と過半数を超えており、労働市場での優秀なIT人材の獲得競争が激化しております。」 — 従来のIT人材不足36万人・45万人の予測に加え、企業の62.1％がDX推進人材の大幅不足を回答したとの調査結果を示し、人材獲得競争の広がりを具体化した。 (https://komori.app/company/5578/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・定着・育成の未達リスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/5578/filing/2025-h1)
- 2026-10-14 対処 「当社の新卒3年以内の定着率８7％」 — 新卒3年以内の定着率87％を実績として示し、採用・育成・定着の取り組みに関する定着実績を追加した。 (https://komori.app/company/5578/disclosure/20261014550677)